Empresa de trabajo temporal en ingles

Personalvermittlungsfirmen

convenios colectivos, recortando aún más el gasto social, entregando la riqueza del pueblo al capital privado, “liberalizando” los servicios del sector público y de utilidad pública y fomentando la conversión de la sanidad y la asistencia sanitaria en mercancías y la privatización de los sistemas de seguros.

También hay varias cláusulas relativas a la información sobre el transporte y la empresa contratante, el alojamiento, el seguro médico, los trámites lingüísticos y otras cuestiones de interés para los trabajadores contratados

(PT) En la votación de este informe sobre la organización de una encuesta trimestral por muestreo de la población activa para la Comunidad, quiero destacar las seis nuevas variables introducidas: percepción continuada de sueldos y salarios, supervisión

de empleo en la búsqueda del trabajo actual, horas extraordinarias, contrato con una empresa de trabajo temporal y falta de servicios de atención como motivo de no participación o de trabajo a tiempo parcial. europarl.europa.eu

Cuando, en el marco de un traspaso de una empresa en el sentido del artículo 1, apartado 1, de la Directiva 2001/23, (1) resulte que la entidad traspasada, a saber, el restaurante del personal de una institución comunitaria, utilizó un número significativo de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal en virtud de un

Cómo encontrar trabajo en Alemania

La mano de obra subcontratada (“Leiharbeit”) también se conoce como empleo temporal o trabajo temporal. Los trabajadores subcontratados firman un contrato con una empresa que los “presta” como empleados a otras empresas. Cuando tienes un contrato de trabajo con una empresa de trabajo temporal, serás enviado temporalmente a otras empresas que necesitan urgentemente personal. Aunque trabajes para la empresa designada, no se te considerará personal fijo, ya que la empresa de trabajo temporal pagará tu salario. La empresa de trabajo temporal sigue siendo tu empleador, es decir, será la autoridad en la que tienes que solicitar tus vacaciones y se hace cargo de tus cotizaciones a la seguridad social.

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Atención: el trabajo subcontratado no significa “trabajo de corta duración”. Como trabajador subcontratado, está contratado principalmente por su empresa de trabajo temporal y sólo cambia ocasionalmente de empresa en la que trabaja. Los contratos firmados entre los trabajadores y las empresas de trabajo temporal suelen ser indefinidos.

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Empresa de trabajo temporal en ingles del momento

El trabajo temporal es una forma de empleo en la que los trabajadores son contratados por agencias (empresas de trabajo temporal) que a su vez los contratan a un tercero (la empresa cliente) donde trabajan temporalmente bajo la dirección y supervisión de la empresa cliente. El trabajador temporal se considera un empleado de la empresa de trabajo temporal, no de la empresa contratante. Durante su relación laboral, el trabajador temporal puede ser contratado por varias empresas clientes. Cuando este trabajo se realiza de forma transfronteriza, representa una empresa de trabajo temporal transnacional.

La relación laboral entre la empresa y el trabajador cedido se rige por la legislación laboral, incluidas todas las disposiciones habituales de la seguridad social. Además, el principio de igualdad (Igualdad de Trato/Igualdad Salarial) se aplica a todas las relaciones laborales de carácter temporal. Según este principio, los trabajadores temporales tienen derecho a recibir las mismas condiciones laborales básicas, incluido el mismo salario, que un empleado similar de la empresa contratante. La empresa y el trabajador pueden acordar otras condiciones laborales siempre que se cumpla el salario mínimo aplicable al trabajo temporal.

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